Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi
Tutti i libri di Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi - Pagina 23
Voglia di fare. Motivati per crescere nell'organizzazione
Gian Piero Quaglino
editore: Guerini e Associati
pagine: 240
Mente e creatività. Il modello pragmatico elementare quale strumento per sviluppare la creatività in campo medico, psicologico e manageriale. Con floppy disk...
Piero De Giacomo
editore: Franco Angeli
pagine: 160
Quando ci si confronta con un problema, spesso lo si affronta con un angolo di visuale molto limitato. Il problema è quello di ampliare questo angolo visuale. L'autore affronta questo problema con il Modello Pragmatico Elementare. Si tratta di un modello della mente a 16 stili di interazione che si colloca in quella che oggi viene definita l'ottica sistemica. Mostra qualche parentela con il "connessionismo" che vede il suo naturale sbocco nel concetto di reti neurali. Seguendo il modello dell'autore è possibile sviluppare in maniera organizzata sia il pensiero convergente sia quello divergente, rompendo gli schemi limitati della persona. Percorrendo le 16 piste di riflessione si è costretti a trovare connessioni insolite, nuove, non comuni.
Ergonomia della formazione
Giuseppe Favretto , Francesca Fiorentini
editore: Carocci
pagine: 208
Molti dicono cos'è, alcuni dicono come si fa, ma è necessario dire anche "dove" si fa. Stiamo parlando della formazione. Gli autori presentano qui una proposta sistematica inedita nel panorama culturale italiano, che mette in rilievo il fatto che qualsiasi intervento formativo ha un suo luogo. Esso necessita infatti di un'attenta e cosciente progettazione in grado di sottolineare come l'ambiente (nelle sue sfaccettature di spazi, sedie, tavoli, illuminazione, ecc.) sia un coprotagonista centrale dell'efficacia e dell'efficienza di una conferenza o di un corso.
Lo stress nelle organizzazioni
Giuseppe Favretto
editore: Il Mulino
pagine: 288
Il fenomeno dello stress psicologico nell'odierna vita lavorativa è al centro di molte discussioni e anche di qualche luogo comune, sul quale sono spesso costruite le tante pubblicazioni dall'incerto valore divulgativo. Per questa ragione l'autore ha inteso proporre ai lettori la restituzione del problema al suo contesto scientifico. In tale prospettiva il suo volume vuole offrire sia un inquadramento teorico sul tema sia una guida alle strumentazioni e alle metodiche più aggiornate oggi disponibili sul piano applicativo.
Il gruppo psicodinamico come strumento di lavoro. Un inquadramento a partire dai testi
Girolamo Lo Verso , Tiziana Raia
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Formazione e narrazione. Costruzione di significato e processi di cambiamento personale e organizzativo
Cesare Kaneklin , Giuseppe Scaratti
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 226
Il testo cerca di accompagnare il lettore all'interno dei diversi percorsi narrativi seguiti da ogni autore, suggerendo, nelle
Criminologia e sicurezza
a cura di A. Balloni
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Nel libro sono affrontati i problemi che riguardano la tutela legale per i reati contro il patrimonio aziendale e le competenz
Fare il manager, essere manager. Riflessioni e consigli per manager già arrivati e per quanti devono ancora partire
Mario Grasso
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Il testo, figlio dell'esperienza diretta e delle teorie delle più accreditate scuole di management, propone una serie di rifle
Dall'esploratore al traghettatore. Un percorso di sviluppo della leadership per il cambiamento
Emanuele Kettlitz
,
Vitaliano Kettlitz
e altri
editore: Franco Angeli
pagine: 160
Molestie sessuali nei luoghi di lavoro. Guida pratica di auto-aiuto per dirigenti, quadri e dipendenti
Massimo Santinello
editore: Franco Angeli
pagine: 128
La sessualità entra inevitabilmente nei rapporti quotidiani anche nelle organizzazioni lavorative: quante nuove coppie si form
Il cambiamento nelle organizzazioni. Metodi di ricerca longitudinale applicati alla psicologia del lavoro
Franco Fraccaroli
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 210
In che modo gli individui e le organizzazioni modificano se stessi in certe condizioni oppure conservano nel tempo una relativ
Linee guida cliniche: conoscenze, etica e interessi. Avvertenze per l'uso
Alberto Donzelli , Donatella Sghedoni
editore: Franco Angeli
pagine: 144
La straordinaria variabilità delle cure prestate a pazienti colpiti dalle medesime malattie ha fatto mettere all'ordine del giorno il tema delle linee-guida per migliorare e rendere più razionale la pratica clinica. Tuttavia la variabilità nelle linee guida proposte per gli stessi problemi è forse altrettanto impressionante. Da dove nascono queste differenze? Quanto incidono opinioni e conoscenze dei medici e la Medicina basata sulle prove di efficacia, e quanto interessi di varia natura? Un adeguato sistema premiante può allineare pienamente etica e interessi del medico, favorendo la salute della comunità dei cittadini?
Il genere e le organizzazioni. Il simbolismo del femminile e del maschile nella vita organizzativa
Silvia Gherardi
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 242
Analizzando come le relazioni di genere sono prodotte e riprodotte culturalmente, il volume esplora l'ordine simbolico di gene
Le comunicazioni interne nella banca-impresa. Metodi e strumenti per lo sviluppo e la gestione delle comunicazioni interne
Pietro Rutelli , Renzo Canal
editore: Franco Angeli
pagine: 112
Questo manuale delle comunicazioni interne è studiato per indicare ai dirigenti della moderna banca-impresa e ai loro collabor
Leadership 1975-1996. Una bibliografia ragionata e commentata
P. Giorgio Gabassi , Sara Cervai
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Conoscere la natura della leadership è stata ed è una giusta preoccupazione di coloro che ambiscono al potere per motivazioni
Role playing. Manuale a uso di formatori e insegnanti
Sergio Capranico
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 124
Senso e significato nell'organizzazione. Alla ricerca delle ambiguità e delle contraddizioni nei processi organizzativi
Karl E. Weick
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 252
Le ricerche sulla teoria dell'organizzazione sono state dominate da un forte interesse per il concetto di razionalità strategi
Variazioni sul setting. Il lavoro clinico e sociale con individui, gruppi e organizzazioni
Gabriele Profita , Giuseppe Ruvolo
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 260
La definizione del setting è questione centrale nel lavoro psicologico e attraversa l'intero campo d'intervento degli psicolog
