Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi
Tutti i libri di Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi - Pagina 21
La direzione per obiettivi. Una nuova tecnica direzionale per migliorare i risultati aziendali
John W. Humble
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Psicologia per le organizzazioni
Paola De Vito Piscicelli , Enzo Spaltro
editore: Carocci
pagine: 477
La psicologia è oggi uno dei mezzi fondamentali per progettare e realizzare organizzazioni efficienti ed efficaci
Come influenzare positivamente gli altri. I nuovi skill manageriali
Terry Gillen
editore: Franco Angeli
pagine: 256
Muoversi in azienda. Competenze e atteggiamenti adeguati nel mondo delle organizzazioni
Guido Castello
editore: Franco Angeli
pagine: 112
L'intervista narrativa. Raccontare la storia di sé nella ricerca formativa, organizzativa e sociale
RACCONTARE LA STORIA DI SE' NELLA RICERCA FORMATIVA, ORGANIZZATIVA E SOCIALE
Robert Atkinson
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 150
Perché la ricerca basata sulle storie riscuote un crescente interesse? Che tipo di errori l'intervistatore deve evitare? Quali
Guida alle presentazioni di successo. Come vincere la paura di parlare, «vendere» le proprie idee e superare gli ostacoli imprevisti
Herman Holtz
editore: Franco Angeli
pagine: 192
Creatività, ricerca e innovazione. Individui e imprese di fronte alle sfide della società postindustriale
Gian Carlo Cocco
editore: Franco Angeli
pagine: 208
Per una nuova immagine di sé. Un approccio strutturato alla costruzione dell'immagine personale
Carlo Bandiera
editore: Franco Angeli
pagine: 112
Apprendere sempre. L'apprendimento continuo nel corso della vita
Eddy Knasel
,
John Meed
e altri
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 262
Investire nell'apprendimento è oggi una sfida per un numero sempre più elevato di persone: coltivare l'appredimento nell'inter
Psicologia e mondo del lavoro. Temi introduttivi alla psicologia del lavoro
Arrigo Pedon , Roberta Maeran
editore: LED Edizioni Universitarie
pagine: 306
Logiche di azione formativa nelle organizzazioni
Domenico Lipari
editore: Guerini e Associati
pagine: 171
A partire dalle più significative elaborazioni italiane degli ultimi trent'anni, Lipari ricostruisce il dibattito sul rapporto
Stare in gruppo
Giuseppina Speltini
editore: Il Mulino
pagine: 143
Giuseppina Speltini accompagna il lettore in un viaggio attraverso i fenomeni di gruppo: gruppi informali, imposti, sperimentali, ma soprattutto reali. Ce ne descrive le norme, i ruoli, ma anche le complesse dinamiche interne; dalla coesione al conflitto, dall'omologazione alla spaccatura. Stare insieme non è quindi un'abilità innata, ma una capacità che si costruisce con un'esperienza lenta e faticosa, con i suoi vantaggi ma anche i suoi costi. Per diventare esperti, dunque, occorre conoscere anche qualche antidoto, necessario per difendersi dagli inevitabili "effetti collaterali".
Ergonomia. Lavoro, sicurezza e nuove tecnologie
a cura di G. Mantovani
editore: Il Mulino
pagine: 288
Psichiatria della salute aziendale e mobbing. Studi sui disturbi mentali in ambito lavorativo
a cura di S. De Risio
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Le risorse emotive nella scuola. Gestione e formazione nella scuola dell'autonomia
Giorgio Blandino , Bartolomea Granieri
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 321
Gli autori esplorano i risvolti emozionali e affettivi delle vicende vissute da docenti e dirigenti nella scuola degli ultimi
La consulenza di processo. Come costruire le relazioni d'aiuto e promuovere lo sviluppo organizzativo
Edgar H. Schein
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 296
La consulenza di processo delinea i principi fondamentali a cui deve essere ispirata un'azione che sappia incidere sui problem
