Culture d'impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi

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Titolo	Culture d'impresa. Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi
Autori	Edgar H. Schein, Peter A. Schein
Traduttore	M. Distinto
argomento	Psicologia e Psichiatria Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi
Collana	Individuo, gruppo, organizzazione
Editore	Raffaello Cortina Editore
Formato	Libro
Pagine	232
Pubblicazione	2021
Numero edizione	2
ISBN	9788832853476
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Descrizione

Edgar e Peter Schein, rinomati esperti della cultura aziendale, propongono qui storie e strumenti pratici che aiuteranno i leader alle prese con la gestione del cambiamento a valutare le culture esistenti, orientandone l'azione. Attraverso nuovi casi studio e una maggiore attenzione alle competenze manageriali chiave, questa nuova edizione offre ai professionisti le conoscenze necessarie per pensare in modo critico alla cultura. Gli autori spiegano esattamente come funziona il cambiamento nella pratica, identificando che cosa, esattamente, deve mutare all'interno di una cultura organizzativa totalmente o parzialmente disfunzionale. Anche i più entusiasti promotori del cambiamento possono attuare i loro programmi solo attraverso processi che comprendono chiaramente e di cui questa classica guida chiarisce le leve fondamentali.