Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale

Consulta il libro - Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale

Titolo	Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale
Autore	Ugo Morelli
argomenti	Psicologia e Psichiatria Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi Psicologia e Psichiatria Scienze cognitive
Collana	Individuo, gruppo, organizzazione
Editore	Raffaello Cortina Editore
Formato	Libro
Pagine	231
Pubblicazione	2009
ISBN	9788860302892
	Acquistabile con Carta del docente, Carta Cultura Giovani o Carta della Cultura

aggiungi ai desideri

21,00 € 19,95 € (-5%)

aggiungi ai desideri

Disponibilità immediata

Descrizione

Come diviene chiaro nelle situazioni di crisi, la pretesa di espellere l'incertezza dalla vita organizzativa di un'azienda può portare a una gestione irresponsabile. Strategie e pratiche imprenditoriali possono invece elevarsi a modello di democrazia nelle organizzazioni se sono orientate ad accogliere l'incertezza come costitutiva delle relazioni di lavoro. Proprio perché incerte queste relazioni possono essere feconde e innovative. L'imperante retorica del management, al contrario, con il suo apparato di formule acritiche e prescrittive, tende a neutralizzare l'incertezza, ridurre la flessibilità e chiudere gli spazi di gioco, il che comporta inevitabilmente una perdita di senso. Con l'obiettivo di mostrare la via per agire con efficacia nella complessità del presente, il libro esamina in questa prospettiva le principali aree di azione manageriale: dalla condivisione dell'esperienza nei processi cooperativi alla ricerca della qualità all'esercizio della leadership, fino alla gestione evolutiva dei conflitti.