fbevnts La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi | Libreria Cortina Milano
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La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi

Consulta il libro - La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi

Titolo La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi
Autore
argomento
Collana Formazione permanente-Problemi d'oggi, 323
Editore Franco Angeli
Formato
Formato Libro Libro
Pagine 224
Pubblicazione 2006
ISBN 9788846473554
Carta del docente Carta Cultura Giovani Carta della Cultura Acquistabile con Carta del docente, Carta Cultura Giovani o Carta della Cultura
 
32,00 €

 
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Il fenomeno alla base dei conflitti organizzativi è che ognuno entra in un'organizzazione per soddisfare i propri bisogni, e trova altri che chiedono di soddisfare i loro. È questo il conflitto strutturale, fisiologico, che accompagna tutti i momenti della vita organizzativa e ne influenza le dinamiche relazionali. Tuttavia manca la consapevolezza del fatto che il conflitto è creato e mantenuto in vita dagli stessi attori organizzativi in un gioco di reciproche, inconsapevoli complicità. Il volume, destinato a responsabili del personale, coordinatori, responsabili di unità organizzative (team, reparti), project leaders, consulenti, offre una visione complessiva del problema.
 

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