Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi
Tutti i libri di Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi - Pagina 8
Formatori. Etnografia di un arcipelago professionale
Domenico Lipari
editore: Franco Angeli
pagine: 448
Il volume, muovendo da una ricerca promossa dall'Aif, propone una originale descrizione della figura professionale del formato
Oltre il potenziale. L'approccio del self empowerment per la valutazione e lo sviluppo della persona
Alessandra Pasinato , Elena Zucchi
editore: Franco Angeli
pagine: 192
Una metodologia innovativa di valutazione e sviluppo del potenziale che si pone in un'ottica di ripensamento non solo della va
Mente e consumo. Un percorso di ricerca nella psicologia che cambia
UN PERCORSO DI RICERCA NELLA PSICOLOGIA CHE CAMBIA
Dario F. Romano
editore: Edizioni Libreria Cortina Milano
pagine: 188
Game-based learning. Il ruolo del gioco nella progettazione di percorsi formativi
Riccardo Sartori , Massimo Gatti
editore: LED Edizioni Universitarie
pagine: 134
La formazione è qualcosa che il formatore fa con le sue azioni di insegnamento, didattica e trasferimento di informazioni e co
Rischio stress lavoro-correlato. Le competenze dello psicologo nella valutazione e gestione
editore: Liguori
pagine: 254
Il volume, frutto del gruppo di lavoro promosso dal CNOP, affronta le problematiche della valutazione e gestione del rischio d
Psicologia del leader. Identità, influenza e potere
Alexander S. Haslam
,
Stephen D. Reicher
e altri
editore: Il Mulino
pagine: 404
Non pretendere che le persone "facciano" questo o quello, ma ottenere che esse "vogliano fare" questo o quello è il senso della leadership, che consiste nel plasmare opinioni, desideri e priorità all'insegna non di un "io" potente ma di un "noi" efficace. Dalle origini dell'identità di gruppo alle basi della legittimità e dell'autorità, alle dinamiche legate alla giustizia e alla correttezza dei comportamenti, alle determinanti del carisma e dell'appartenenza a un gruppo, fino alla pratica e alle politiche della leadership, il volume presenta una nuova psicologia della leadership, secondo cui il leader, per avere successo, deve saper creare, difendere e trasmettere un senso di identità di gruppo.
Mediazione e conflitti. Dalla formazione alla supervisione dei casi in ambito familiare, scolastico e civile
Daniela Galli
editore: Carocci
pagine: 183
Il volume si rivolge a quei professionisti che, fatti propri i fondamenti teorici della mediazione e seguiti direttamente diversi casi pratici, ricercano uno strumento di aiuto e un supporto per la revisione della propria attività. Attraverso le interviste a mediatori italiani e internazionali, dopo un breve inquadramento contestuale, vengono dapprima presentati casi reali di mediazione in ambito familiare, scolastico e comunitario, civile e commerciale, quindi sono esaminati alcuni specifici problemi metodologico-operativi affrontati dal professionista di volta in volta. La riflessione prosegue soffermandosi sulle tecniche e sulle soluzioni utilizzate dal mediatore per superare l'impasse e agevolare la negoziazione. L'analisi pragmatica del saper fare e del saper essere del mediatore, sviluppata attraverso i capitoli in macro-aree e accompagnata dall'utilizzo di mappe concettuali, intende fornire al lettore uno strumento che si avvicini quanto più possibile a una "supervisione professionale".
Creatività insieme. 62 esercizi per la creatività di gruppo
Ferruccio Cavallin
editore: CittàStudi
pagine: 216
La gestione dei processi nella formazione degli adulti
Massimo Bruscaglioni
editore: Franco Angeli
pagine: 288
Perché talvolta non hanno successo e utilità corsi con contenuti ben scelti, docenti capaci, metodologie didattiche accurate m
Donne che lavorano. Tra ruoli e difficoltà da superare
Monica Legittimo
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Ancora oggi le donne per accedere, permanere ed avanzare nella professione vanno incontro a numerose difficoltà
Danni da mobbing e loro risarcibilità. Danno professionale, biologico e psichico, morale, esistenziale
Mario Meucci
editore: Futura Editrice
pagine: 606
Il libro, giunto alla terza edizione, esamina il fenomeno del "mobbing" e del "bossing", strategia, quest'ultima, solitamente
La formazione situata. Repertori di pratica
Vincenzo Alastra
,
Cesare Kaneklin
e altri
editore: Franco Angeli
pagine: 256
Attraverso un serrato dialogo tra quadri di riferimento teorico-concettuali ed esperienza di formazione realizzata in un concr
Pedagogia del lavoro intangibile. Problemi, persone, progetti
Daniela Dato
editore: Franco Angeli
pagine: 160
Qual è il ruolo della formazione nella cedente civiltà del lavoro? E quale il ruolo della pedagogia del lavoro e delle risorse
Gruppo come fonte di realtà condivisa. Bisogno di chiusura cognitiva e sindrome del group-centrism
Antonio Pierro
,
Eraldo De Grada
e altri
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Formazione one to one. Indagine sulle pratiche di auto-tras-formazione della persona
a cura di M. I. Giangiacomo
editore: Franco Angeli
pagine: 264
All
Stress e disturbi da somatizzazione. Evidence-based practice in psicologia clinica
a cura di A. Compare , E. Grossi
editore: Springer Verlag
pagine: 437
Un numero sempre crescente di studi misura, in Europa e negli Stati Uniti, l'incidenza negativa dello stress e dei disturbi a
Psicologia del lavoro nelle organizzazioni
Pier Giorgio Gabassi
editore: Franco Angeli
pagine: 368
Perché lavoriamo? Qual è il significato del lavoro? Come deve essere organizzato il lavoro? Sono solo alcune delle domande che
Donne e professione. Percorsi della femminilità contemporanea
a cura di V. Schimmenti
editore: Franco Angeli
pagine: 224
Uno studio che cerca di rintracciare i fili individuali e sociali che si sono intrecciati attorno e attraverso la donna come p
