Edizioni Giuridiche Simone: Il timone

Questa II edizione è aggiornata alle numerose ed importanti novità legislative che hanno riguardato l'igiene e la sicurezza del lavoro. In particolare si segnala la L. 3 agosto 2007, n. 123 che individua i criteri di delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa antinfortunistica; la L. 123/2007 introduce inoltre disposizioni immediatamente operative finalizzate a contrastare il lavoro nero, in specie in caso di appalto e subappalto, ed a potenziare il ruolo e i mezzi del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e degli organi ispettivi. Il testo illustra con semplicità, sintesi e chiarezza espositiva il quadro legislativo della materia (fonti normative, soggetti e strumenti del sistema di prevenzione, settori specifici della prevenzione, vigilanza etc.) anche con l'ausilio di numerose tabelle e schemi illustrativi. La trattazione si completa con l'analisi dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, cui è dedicato un intero capitolo. Per le sue caratteristiche, il volume è rivolto principalmente ai partecipanti a concorsi e selezioni pubbliche in cui si richieda la conoscenza dell'igiene e sicurezza del lavoro, costituendo al contempo un sussidio valido anche per la formazione di base di lavoratori, rappresentanti e degli altri operatori del sistema di prevenzione.

Questa quinta edizione delle "Nozioni elementari di statistica" si indirizza a studenti e a partecipanti a pubblici concorsi che necessitano di uno strumento didattico agile e di rapida consultazione in vista delle prove di esame e di concorso. Il volume è suddiviso in due parti: statistica metodologica, che spazia dalla statistica descrittiva alla statistica inferenziale; statistica applicata che studia statistica economica, statistica demografica e sociale, statistica giudiziaria. In questa edizione, dopo aver provveduto ai necessari aggiornamenti dei dati forniti dagli istituti di statistica, si è ampliata la parte di statistica inferenziale, dando particolare rilievo alla teoria delle variabili casuali e introducendo i test d'ipotesi.

La partecipazione ai concorsi pubblici o alle selezioni di lavoro implica spesso il superamento di prove a test miranti a verificare, al di là delle competenze specialistiche richieste per la copertura di un determinato ruolo professionale, anche l'effettiva consistenza del profilo psicologico dei candidati, nonché le loro motivazioni, attitudini e capacità particolari. Più specificatamente può trattarsi di test di personalità, test attitudinali, test logici veri e propri. Quest'ultima tipologia di test costituisce l'argomento specifico del volume, in cui tutti i questionari, a quattro o cinque opzioni di risposta, sono corredati di soluzioni commentate, per agevolare l'ulteriore approfondimento dei contenuti trattati.