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Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale

Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale
titolo Incertezza e organizzazione. Scienze cognitive e crisi della retorica manageriale
autore
argomenti Psicologia e Psichiatria Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi
Psicologia e Psichiatria Scienze cognitive
Psicologia e Psichiatria
collana Individuo, gruppo, organizzazione
editore Cortina Raffaello
formato Libro
pagine 231
pubblicazione 2009
ISBN 9788860302892
 
21,00 19,95 (-5%)
 
Disponibilità immediata
Come diviene chiaro nelle situazioni di crisi, la pretesa di espellere l'incertezza dalla vita organizzativa di un'azienda può portare a una gestione irresponsabile. Strategie e pratiche imprenditoriali possono invece elevarsi a modello di democrazia nelle organizzazioni se sono orientate ad accogliere l'incertezza come costitutiva delle relazioni di lavoro. Proprio perché incerte queste relazioni possono essere feconde e innovative. L'imperante retorica del management, al contrario, con il suo apparato di formule acritiche e prescrittive, tende a neutralizzare l'incertezza, ridurre la flessibilità e chiudere gli spazi di gioco, il che comporta inevitabilmente una perdita di senso. Con l'obiettivo di mostrare la via per agire con efficacia nella complessità del presente, il libro esamina in questa prospettiva le principali aree di azione manageriale: dalla condivisione dell'esperienza nei processi cooperativi alla ricerca della qualità all'esercizio della leadership, fino alla gestione evolutiva dei conflitti.
 

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