La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi - autori-vari | Consegna Gratis
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La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi

La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi
titolo La ricerca-azione. Cambiare per conoscere nei contesti organizzativi
curatori , ,
argomenti
collana Individuo, gruppo, organizzazione
editore Cortina Raffaello
formato Libro
pagine 412
pubblicazione 2010
ISBN 9788860303295
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29,00 27,55 (-5%)
 
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Il volume costituisce l'esito di un lavoro condotto da un gruppo di studiosi appartenenti a diverse università italiane. Alcune tra le più rilevanti esperienze di ricerca-azione realizzate sono messe a confronto con la letteratura inerente alle metodologie impiegate nella comunità scientifica della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Tale esercizio di rilettura critica consente di ripensare i modi tradizionali di concepire le connessioni tra la ricerca, i luoghi deputati alla sua realizzazione, gli oggetti che è chiamata a indagare e i processi attraverso i quali viene svolta. Il volume esplora le differenti articolazioni implicate nel fare ricerca, a partire dai problemi generati dai contesti organizzativi e in funzione di un possibile cambiamento per le persone coinvolte. Nella prima parte si affrontano le questioni inerenti ai riferimenti teorici, ripercorrendo le origini e lo sviluppo della ricerca-azione in ambito organizzativo, nella seconda si delineano le dimensioni metodologiche, dalla regolazione del setting fino alla valutazione degli esiti della ricerca-azione.
 

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